Un seul processus, du besoin au remplacement

Le parcours de remplacement

De la demande publiée à l’offre fermée : cinq étapes, aucune boîte noire

Remarquez ce qui n’y figure pas : LocuPedia met les deux parties en relation, puis se retire. Les conditions et le paiement sont réglés directement entre la clinique et le clinicien.

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   Étape 1 · Besoin de remplacement

   La clinique publie exactement ce qu’elle doit faire remplacer

   Le besoin est rédigé et publié, rémunération comprise : spécialité, établissement, horaire, milieu, rémunération, permis exigé et certifications exigées.

   La demande est validée par rapport au profil de la clinique et publiée pour les cliniciens qui correspondent à la spécialité, à l’inscription et à la zone de déplacement.

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   Étape 2 · Jumelage

   Des cliniciens qualifiés repérés, avec les raisons, et non un score mystère

   Les cliniciens admissibles sont comparés selon l’horaire, le statut d’inscription, l’historique avec l’établissement et la zone de déplacement, puis classés. Les cliniciens jumelés sont avisés, avec les raisons.

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   Étape 3 · Candidatures

   Les candidatures arrivent, et la clinique répond directement

   Les candidatures arrivent dans la vue Candidats de la clinique, avec les passeports vérifiés joints. Aucune réservation n’est créée : LocuPedia ne confirme rien.

   La clinique écrit directement au clinicien. La rémunération, l’horaire et le paiement sont convenus entre eux deux : LocuPedia ne fait pas partie de cette conversation, et n’intervient jamais dans le paiement.

   Une candidature reste ouverte jusqu’à ce que la clinique décide, et rien n’est libéré automatiquement. Si la clinique ne la retient pas, le candidat voit « Non retenu » : une réponse claire, et non le silence.

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   Étape 4 · Titres vérifiés

   Chaque candidature arrive avec un passeport vérifié, vérifié par des personnes

   L’équipe de vérification de LocuPedia vérifie le permis d’exercice (dans le registre public de l’ordre), la protection en responsabilité, les certifications avec le suivi de leur expiration, l’identité (pièce d’identité délivrée par un gouvernement), les exigences relatives aux antécédents et les références. Le passeport vérifié accompagne chaque candidature, et les vérifications sont tenues à jour.

   La vérification est notre travail; l’embauche ne l’est pas. Nous vérifions le permis, l’identité et les références pour que la clinique n’ait pas à le faire. La décision d’embaucher, et à quelles conditions, appartient à la clinique, et elle la prend directement avec le clinicien.

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   Étape 5 · Boucler la boucle

   La clinique ferme l’offre et indique comment ça s’est passé : c’est tout le dossier

   La clinique et le clinicien conviennent des conditions et règlent le paiement directement : LocuPedia ne détient jamais un dollar. À la fermeture de l’offre, un seul geste consigne le résultat, par exemple « pourvue par LocuPedia ». Ce résultat est la déclaration de la clinique, et non une confirmation de la plateforme, et il n’est pas communiqué aux candidats.

   D’où viennent les indicateurs : le taux de pourvoi, le délai avant la première candidature et la republication sont calculés à partir de ces déclarations de clôture, toujours étiquetés comme autodéclarés et jamais présentés comme des résultats vérifiés. Les candidatures individuelles sont purgées après 12 mois; les données agrégées demeurent.